Re-integratie bij ziekte en arbeidsongeschiktheid; het stappenplan

Tijdsbesteding: +- 2,5 uur

Blok I

• Kennis rond ziekte en arbeidsongeschiktheid
• Wat is het wettelijk kader
• Het verzuimbeleid van de organisatie en op te stellen documenten
• Afspraken met de arbodienst

Blok II

• Wat te doen bij een ziekmelding, wat mag u wel en niet vragen
• De administratieve verwerking en melding bij de Arbodienst
• Welke loonverplichting hebt u als werkgever

Blok III

• De re-integratie in het eerste jaar na ziekmelding
• De wet verbetering poortwachter
• Probleemanalyse en het plan van aanpak
• Second opinion vs deskundigenoordeel
• Loonopschorting en loonstop

Blok IV

• De re-integratie in het tweede jaar na ziekmelding
• Eerstejaarsevaluatie
• Wat houdt het tweede spoor in en waarom moet u hier op tijd mee beginnen
• Zieke werknemer wil op vakantie, mag dat
• De wia-aanvraag via het UWV

Blok V

• De situatie erna met de poortwachterstoets
• Het voortzetten van de re-integratie
• Het opzegverbod tenzij

Blok VI

• Het einde van het arbeidscontract
• Ontslag en ontbinding via de kantonrechter
• Wat zijn de aandachtspunten bij een vaststellingsovereenkomst?