Professor
Universiteit van Tilburg
Rob is hoogleraar Personeelsontwikkeling (HRD) aan Tilburg University en expert op het gebied van werkplekleren. In 1992 studeerde hij aan de Radboud Universiteit Nijmegen af als onderwijskundige, zes jaar later promoveerde hij op het onderwerp Leerprojecten in het werk organiseren. Hij onderzoekt strategieën van m.n. werknemers en leidinggevenden rond leer- en veranderingsprocessen in arbeidsorganisaties. Hij publiceert geregeld in vakbladen op het gebied van HRD, HRM, management en organisatiegedrag.